L’université interne chez Elitys

L’université interne : la WeAcademy

La formation continue, l’amélioration, la progression et le développement de chacun via les chemins de carrière personnalisés font partie de l’ADN Elitys.

La WeAcademy occupe une place centrale chez Elitys. En effet, nous l’avons conçu pour offrir des formations ciblées, en réponse aux besoins spécifiques de nos équipes. Nous nous entourons de Coachs, de Formateurs et de Partenaires Experts. Cela, afin de proposer à nos équipes, un accompagnement sur-mesure, tant sur la partie soft skills, que technique.

En savoir plus sur le fonctionnement de la WeAcademy.

L’université interne : témoignages de nos coachés

Thibault, Consultant

« L’expérience de la WeAcademy a été très sympathique. Se retrouver autour d’un sujet commun en petit comité et de manière régulière nous permettait de bien nous impliquer sur le sujet en question.

Cette formation est complète et demande donc beaucoup d’investissement. Pour cela, la durée du parcours est très adaptée et nous a permis d’aborder les sujets en profondeur sans que cela ne soit trop long.

Pour ma part, cette formation m’a permis de mieux évaluer certaines personnes et de savoir comment adapter mon filtre de perception à l’interlocuteur en face. Le suivi post WeAcademy avec la Coach Partner est un vrai plus.

Cela a été très formateur ! »

Carolle, Consultante

« C’était la 1^ère fois que je participais à ce type formation et je n’ai pas été déçue.

La formatrice était très bien ! J’ai appris à mieux me connaitre et à faire plus attention à ceux avec qui je travaille au quotidien : identifier la personnalité de mon interlocuteur et adapter ma communication, avoir la bonne posture et mettre en place de bons arguments. 

À la suite des parcours WeAcademy, j’ai bénéficié d’un suivi avec la Coach Partner qui a été très bénéfique pour moi. Ensemble nous avons approfondi différents sujets :

• Comprendre mon profil suite à l’évaluation DISC
• Mieux connaitre mes atouts/qualités et mieux les exploiter (revoir les situations difficiles que j’ai pu gérer, les moyens mis en place…) 
• Me poser les bonnes questions face à des situations (ce qu’on attend de moi sur le poste, comment je peux m’améliorer, quels moyens je mets en place pour réussir…)
• Savoir gérer et communiquer mes émotions (comment remonter une émotion intérieure « négative » créée suite au retour d’un collègue/collaborateur sur une situation…)
• Trouver le bon équilibre entre ma vie professionnelle et vie personnelle (à l’aide de mon profil issu de l’évaluation DISC)

C’était une expérience très enrichissante, à renouveler et à promouvoir afin que tous les consultants puissent y participer. »

Mélaine, Business Manager

« J’ai suivi la formation WeStart 1 destinée aux managers. En deux jours, nous avons étudié la prospection physique et téléphonique, la préparation aux RT et les entretiens de recrutement.

La formation s’est très bien passée. Le fait de suivre la formation tous ensemble a été très positif, il y a eu un réel esprit de groupe et une bonne cohésion. Les formateurs sont pédagogues, compréhensifs, expérimentés et nous ont partagé leurs expériences. Cela nous a apporté de vrais cas à exploiter.

Donc, globalement un retour positif, en attendant le WeStart 2 ! »